信鸽送公棚必须要了解的5点情况,大家知道吗?下面就一起来看看吧!
1、公棚投资不到位
找几个人在乡下租块地,凑几十万就可以办公棚,设奖却高达几百万甚至上千万,追究根底,所有股东身家加起来也没有奖金多,这种情况在鸽界公棚业不是一家两家了。为什么投资不到位呢?一是作临时打算,试搞一下,赚不到钱转身就跑,哪管鸽友死活,也就是说企业不想承担风险,将风险转嫁给了鸽友。二是空凭热情,不顾自己的能力、条件是否具备就盲目上马。建筑业有“三包水泥就想搞房开”的笑话说的就是这类情况。这类企业不是不想管,而是心有余而力不足,想承担风险而没有承担风险的能力。
2、不经常在网上发表饲养图片
不经常发表饲养图片的潜在台词一是不懂管理。赛鸽讲的是公平、公正、公开,什么信息都不发,哪懂鸽友的心思?鸽友送鸽到公棚,好比自己子女送进幼儿园,幼儿园不开家长会,也不告知子女的任何状况,最后孩子考全班倒数第一名,你作何想法?这样的幼儿园最终结果必定是垮台,谁愿意把自己的心血交给她?公棚亦然,什么信息都不发表,首先说明企业管理者不懂管理,不去研究消费者心理,是对企业、对消费者不负责的一种表现。二是管理太糟糕,不敢发表。
3、老板不懂鸽子
美国世界500强企业的老总曾经说过:“不熟悉的行业,千万别乱进入,进入就是对消费者的不负责任,对自己的不负责任。”身边也有这样的公棚,老板也喜欢鸽子,也养过鸽子,身边鸽友一大堆,公棚却年年干蠢事,不是饲养上鸽子病、死无法控制,最后让鸽子自己自然淘汰,就是训放上掉得一塌糊涂,决赛未上笼就开始分奖金,就开始“残”多少羽。原因还是那句老话:不懂。即然投资了谁不想搞好?但要想搞好公棚,光喜欢鸽子是不够的,好比喜欢足球不等于能踢足球一样,老板不光要喜欢鸽子,还必须是业界精英、业界名家,他才知道鸽子要怎样才不会生病,鸽子要怎训才会有好状态,他才能分辨众多参谋给他提出的建议对与否,企业才能少犯错,才能生存下去。还必须不断学习、创新,企业才会有发展,才会有成百年老店的可能。
4、企业的良心
当今中国,是一个浮燥的社会,是正在急剧分流的社会。曾看到外国煤体这样评价亚洲人:日本人认真、韩国人悠闲、中国人焦虑。中国人焦虑是有历史原因的,新中国成立前的100年,中国都处于一种落后挨打的状况,新中国成立了,我们的目标就是如何赶上别人,自然成天焦虑,谁愿意落后?日本50、60年代也曾出现我们今天的状况:仿冒、伪造、作假比比皆是,最后日本政府为了改变国民的状况,引导企业创新、发展自已的品牌,才有了今天的日本弹丸之国经济却是世界前三名。
今天的公棚,可比50、60年代的日本,某些鸽协(监管单位)不负责任,收钱了事,为了蝇头小利于鸽友的大利而不顾,给了某些公棚可钻的空子。于是卷款跑路的;清棚不用逐羽上手以扫描数据为准的;帮某些投机分子作假前名次的;为了高归巢率缩短比赛空距的;可谓是五花八门,不择手段,归根结底,还是企业负责人人品有问题,没有长远眼光!
5、鸽会的监督
公棚,说到底是企业,企业的存在,最终是赢利为目的的。绝对的权利,最终必然导致绝对的腐败。连自称民主的美国,在三权分立、互相监督的基础下也是腐败连连,可见人性是有弱点的。因此我们主张公棚一定要接受上级鸽会监管,而鸽会的监管负责人也是一定讲原则、负责任。
企业凭良心做事是一方面,上级主管部门的监管也是不可或缺的。湖北对公棚监管就取得一定的成绩,是值得很多省份学习的。湖北成立了由省、市、各地区鸽协组成的十多人的公棚监管委员会,制定《公棚管理办法》等制度,对湖北境内的公棚进行有效管理。
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